ШІ додає 0,15 п.п. до безробіття в США: молодь у зоні ризику

Штучний інтелект ще не спричинив масштабної кризи зайнятості, однак його вплив стає дедалі помітнішим у статистиці. Згідно з новим дослідженням Morgan Stanley, AI наразі додає приблизно 15 базисних пунктів (0,15 в.п.) до рівня безробіття в США. Для порівняння: у грудні минулого року ця оцінка становила близько 10 базисних пунктів, що свідчить про поступове посилення ефекту.

Аналітики вивчили ринок праці після 2023 року, коли генеративні AI-системи, зокрема ChatGPT, почали стрімко поширюватися. Вони виявили закономірність: безробіття зростало швидше в галузях, які найбільше піддаються впровадженню штучного інтелекту. Після врахування інших економічних чинників рівень безробіття в таких секторах виявився приблизно на 50 базисних пунктів вищим за норму.

Найбільш тривожна тенденція спостерігається серед молодих працівників. Люди віком від 22 до 27 років демонструють найпомітніше зростання безробіття в професіях, які активно змінюються через AI. Це пояснюється тим, що молоді фахівці часто обіймають початкові позиції, де значна частина завдань — типова цифрова, аналітична чи адміністративна робота — підлягає автоматизації.

Дослідження також показало, що працівники AI-залежних професій після втрати роботи довше залишаються безробітними. Проблема не лише у збільшенні кількості звільнень, а й у складності переходу на інші позиції: навички, які частково замінюються ШІ, потребують швидкого переосвоєння.

Вплив AI не обмежується звільненнями. Ті, хто продовжує працювати в таких галузях, повідомляють про суттєву зміну характеру роботи: частина завдань автоматизується, інші передаються AI-системам, а працівники зосереджуються на нових функціях. Тобто штучний інтелект не просто забирає окремі місця, а поступово переписує самі професії.

Корпоративна статистика підтверджує цю тенденцію: близько 13% компаній з індексу S&P 500 згадували вплив AI під час оголошення фінансових результатів. Найчастіше про це говорили представники фінансового, технологічного та промислового секторів, що свідчить про перехід ШІ з експериментальної стадії у повсякденний бізнес-інструмент.

Morgan Stanley характеризує загальний вплив AI на ринок праці як помірний. На зайнятість одночасно впливають економічний цикл, тарифи, монетарна політика, міграція та наслідки пандемії, тому відокремити саме AI-ефект складно. Однак головний висновок дослідників: вплив штучного інтелекту поки невеликий у масштабах усієї економіки, але його дедалі легше побачити на рівні окремих професій і груп працівників.

Для працівників це означає, що найбільшою перевагою може стати не конкуренція з AI, а вміння працювати разом із ним. Професії навряд чи зникнуть одномоментно — натомість частина завдань поступово автоматизуватиметься. Якщо нинішня тенденція продовжиться, найбільші зміни відбуватимуться не через масові звільнення, а через поступове переформатування самих професій.