Apple розкрила компенсації: скільки отримають Тернус і Кук

Apple оприлюднила офіційні документи, згідно з якими рада директорів визначила умови оплати праці для нового генерального директора Джона Тернуса. Його цільова компенсація на 2027 фіскальний рік становить 58 мільйонів доларів, що включає базовий оклад у розмірі 3 мільйони доларів на рік та акційні виплати на суму 55 мільйонів доларів.

Із пакета акцій 75 відсотків, або 41,25 мільйона доларів, прив'язані до фінансових показників компанії на ринку. Решта 25 відсотків, що відповідає 13,75 мільйона доларів, виплачуватиметься рівними частинами кожні шість місяців упродовж чотирьох років. Додатково Тернус отримає 2,5 мільйона доларів за частину 2026 року на новій посаді.

До призначення Тернус обіймав посаду старшого віцепрезидента з розробки апаратного забезпечення, де його річний дохід разом із бонусами сягав приблизно 25 мільйонів доларів. Таким чином, новий контракт передбачає понад двократне збільшення винагороди.

Тім Кук, який поступився посадою CEO, підписав угоду на позиції виконавчого голови ради директорів. Його цільова компенсація на 2027 рік складає 47 мільйонів доларів: оклад у 2 мільйони доларів та акції на 45 мільйонів доларів. Половину цінних паперів прив'язано до ринкових успіхів компанії, а іншу половину нараховуватимуть упродовж чотирьох років.

Попри зміну ролі, Кук зберігає значний вплив в Apple: він відповідатиме за відносини з адміністрацією президента Трампа та урядом Китаю. Для порівняння, у 2025 році загальний дохід Кука на посаді генерального директора становив майже 74,3 мільйона доларів.

Рішення ради директорів відображає стандартну практику технологічних гігантів, де основна частина винагороди топ-менеджменту прив'язана до довгострокових показників. Зменшення цільової компенсації Кука порівняно з попереднім роком пояснюється переходом на нову посаду, тоді як пакет Тернуса встановлено відповідно до рівня CEO великої публічної компанії.