Юридичний казус Apple: помилка в імені зірвала переговори з OpenAI

·408 слівредакція
Юридичний казус Apple: помилка в імені зірвала переговори з OpenAI

Зовнішній юрист Apple випадково переплутав прізвища співробітників OpenAI у листуванні, що призвело до зриву переговорів. Це ставить під сумнів один із аргументів позову Apple про нібито ігнорування її звернень з боку OpenAI.

Як з’ясували журналісти NBC News, які отримали доступ до листування сторін, OpenAI відповіла на перший лист Apple ще в лютому, але подальший діалог зупинився через помилку зовнішнього адвоката Apple Гебріела Гросса з фірми Weil, Gotshal & Manges.

Гросс надіслав головному юрисконсульту OpenAI Че Чангу лист із претензіями щодо колишніх співробітників Apple, які нібито утримують конфіденційну інформацію. Однак за 13 хвилин він відправив Чангу ще одне повідомлення — з подякою за телефонну розмову, якої насправді не було. Другий лист призначався не Чангу, а іншому співробітнику OpenAI — колишньому працівнику Apple на прізвище Ванг.

Че Чанг, який ніколи не спілкувався з Гроссом телефоном, сприйняв це як спробу сфабрикувати факти. Він звернувся до штатних юристів Apple з вимогою відсторонити Гросса, назвавши його дії брехнею. Згодом Гросс вибачився, але переговори фактично припинилися. У OpenAI стверджують, що не мають записів про подальші звернення юристів Apple до моменту подання позову.

Нагадаємо, минулого тижня Apple подала позов проти OpenAI, стартапу io Products та двох колишніх співробітників — Чанга Лю та Танга Тана. Компанія звинувачує їх у викраденні комерційних таємниць щодо апаратних розробок, які нібито допомогли OpenAI прискорити створення власних споживчих пристроїв. У позові стверджувалося, що Apple письмово зверталася до OpenAI в лютому, але не отримала відповіді.

Хоча ця історія не спростовує суті звинувачень у викраденні таємниць, вона послаблює один із аргументів Apple — про небажання OpenAI співпрацювати. Якщо листування підтвердить, що OpenAI відповіла, цей пункт позову втратить силу ще до етапу розкриття доказів.

OpenAI наполягає на безпідставності позову, заявляючи, що не бачить доказів звинувачень і підтримує право працівників змінювати місце роботи.

Читайте також