Kharkiv IT Cluster: ШІ змінює вимоги до фахівців, а бізнес готується до ветеранів

Харківське ІТ продовжує працювати в умовах щоденних обстрілів, перетворюючи офіси на автономні фортеці. За словами заступниці директора з операційних питань Kharkiv IT Cluster Олени Лоєнко, більшість компаній мають плани безперервності бізнесу, а офіси стали гарантами працездатності: там обладнані укриття, автономне живлення, резервні канали зв'язку та запаси води.

Кластер, який цьогоріч відзначає 10 років, вийшов на новий стратегічний рівень. Він отримав бронзову нагороду Cluster Management Excellence та увійшов до Європейської експертної групи з питань кластерів. Це дає українським компаніям доступ до платформи ECCP і сигналізує європейським клієнтам про надійність, скорочуючи час на перевірки. Крім того, у Берліні відкрито перший Tech Unity Hub для виходу українського бізнесу на ринок ЄС.

Окрема увага — інтеграції ветеранів. Лоєнко наголошує: бізнес потребує людей з управлінським досвідом, і ветерани природно закривають цю потребу. Проте компаніям бракує досвіду такої інтеграції, тому кластер співпрацює з організаціями After Front і Lobby X. «Адаптувати до цивільного життя треба насамперед нас, цивільних», — зазначає вона.

Штучний інтелект суттєво змінив ринок праці. Рутинні завдання, на яких раніше вчилися джуни, тепер виконує ШІ, що підвищило поріг входу. Натомість зросла цінність фундаментальних знань, алгоритміки та критичного мислення. Медіанний вік ІТ-спеціаліста зріс до 31 року, зростає частка жінок, а ринок рухається від універсалів до вузькопрофільних експертів.

Попри кризу сервісної моделі, аутсорс демонструє стійкість: у першому кварталі 2024 року половина найбільших українських аутсорсерів наростила виторг. Продукти стають способом підвищити цінність, але не єдиним рятівним човном. Лоєнко підкреслює: стійкість — це не героїзм ціною виснаження, а вміння зберігати сили на довгу дистанцію.