Понад 4500 працівників Google вимагають від Пічаї гарантій через скорочення

Петиція, скерована очільнику компанії Сундару Пічаї, зібрала понад 4500 підписів. Працівники вимагають запровадження програм добровільного звільнення з компенсаціями до початку примусових скорочень, забезпечення вихідних виплат та можливості тривалих оплачуваних відпусток. Окремо висунуто вимогу скасувати чинну систему оцінювання ефективності, яка, на думку персоналу, базується на квотах, а не на реальних заслугах.

Інженерка-програмістка та президентка профспілки Alphabet Workers Union Парул Каул наголосила, що Google переживає «безпрецедентний успіх»: ринкова вартість компанії сягнула $4 трлн, збільшившись у чотири рази за шість років. «Усі ці скорочення – не складні рішення, а приклад того, коли прибуток ставлять вище за людей, які забезпечують роботу компанії», – заявила Каул під час передачі документа.

Публічної відповіді від Google поки не надійшло. За словами Каул, коли делегація працівників прибула до офісу Пічаї в штаб-квартирі в Каліфорнії, двері виявилися зачиненими, а реакція керівництва – відсутньою. Петицію залишили співробітнику, який пообіцяв передати її гендиректору.

Самі працівники називають цю петицію найбільшим відгуком щодо умов праці в історії Google. На пресконференції 16 липня вони згадали масові звільнення в Alphabet у 2023 році, вигукуючи «Ганьба», а також скандували: «Google, ти не сховаєшся – ми бачимо твою жадібність».

За даними ЗМІ, у травні компанія непомітно скоротила частину персоналу Google Cloud, а минулого літа – понад третину менеджерів малих команд. Водночас фінансова директорка Alphabet Анат Ашкеназі назвала ШІ «ключовою сферою інвестицій», де компанія продовжуватиме найм і посилення маркетингу. У Google не підтверджували зв’язок між скороченнями та штучним інтелектом.

Ця петиція є продовженням попередньої кампанії профспілки, яка домоглася щонайменше однієї поступки – запровадження програм добровільного звільнення для понад 70 000 працівників. Однак більшість вимог, за словами Каул, досі ігноруються. «Ми організували акції, мобілізуючи сотні працівників Google по всій країні, щоб привернути увагу до проблем, і, попри це, керівництво вирішило нас ігнорувати», – підсумувала вона.